【上元会计—实务资讯】 2022年4月6日 星期三

上元会计
2022-04-08 15:55:20
39人阅读

<今日资讯>

政策回顾:年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为职工本人月工资÷月计薪天数年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致即前12个月应得工资总额-前12个月加班工资总额后的月平均工资如职工在本单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资

<今日问答>

问:带薪年假一般是多少天?

答:带薪年假多少天,因个人工龄的长短不同而不同的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”

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