设计行业,门类众多,在选择时,五花八门,挑花了眼,那在众多的设计行当里面,哪些的薪资水平比较高呢?常见的有品牌设计、UI设计等,公司现在也越来越愿意花钱在设计方面,能搞提升品牌价值的同时,也能够提高用户的体验感,一举两得!下面我就来讲讲这些赚钱门类:
1、品牌设计师[1](这属于平面设计中站在金字塔尖的门类) 据职友集统计,品牌设计师的均薪在10000以上,且占比很大,作为品牌设计师而言,主要要制定设计标准、产出VI视觉手册等。 在当今的互联网时代,平面设计一般分为传统印刷设计和数字设计两个门类。将以上两个门类的设计统一起来的,就是我上面提到的品牌设计。我们要知道的是,一套优质的VI视觉手册,能够给公司带来非常好的对外宣传效果,当然对内也是一样。 根据职友集发布的2018年2月22日近一年的数据统计:在北京,品牌设计师的均薪在12100,牢牢占据平面设计师行业薪资的金字塔尖地位。根据职友集2019年5月发布的数据,品牌设计师平均薪酬在1.3万,薪酬2万以上的,达到25.7%。 2018年2月 - 品牌设计师平均薪资(北京) 2019年5月 - 品牌设计师平均薪资(北京)
2、据职友集数据统计,包装设计师[2] 的平均薪酬达到2万以上的人群,占到总从业人数的15.4%。包装设计师主要是产出产品包装、物料包装等。 包装设计师极为重要的,例如我们进入商城,看到的都是一个个琳琅满目的包装,这也直接决定了我是否会购买它。包装设计,对于一个设计师而言,是最能看出他是否具备商业思维的一门学科。从职友集可以看出,包装设计18年的平均薪资在8.68K,19年的平均薪资在9.68K,薪酬2万以上的,占15.4%。 2018年2月 - 包装设计师平均薪资(北京) 2019年5月 - 包装设计师平均薪资(北京)
3、数字类设计(例如UI设计、网页设计) 这类专业,薪资达到了20000+,占22.2%。主要产出的作品有:APP界面视觉设计、Web界面视觉设计界面、图形ICON、Banner等。 数字类平面设计,伴随着互联网的成长一步步壮大起来,网页和UI设计,远远突破了传统印刷类设计二维静态的呈现形式,具有更为丰富的视觉表现、即时反馈的愉悦互动体验。 UI设计师的平均薪资,同样也是比较可观的,18年平均薪资为1.2w,19年为1.31w,薪酬2万以上的,占22.2%。 2018年2月 - UI设计师平均薪资(北京) 2018年2月 - UI设计师平均薪资(北京) 总结 在公司上班,你的底薪往往只是最低生活保障,想要获得更高收入,首要具备的是备独当一面的设计能力,再者就是要去到重视设计价值、以设计驱动的企业平台,凭借专业能力去赢得客户信任,拿到薪酬体系中的奖金、提成,以及企业分红。当每个环节,你都做得很好时,你的收入也会水涨船高!